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同事辞职风云

Chrison

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⚠️ 本文最后更新于2022年12月12日,已经过了579天没有更新,若内容或图片失效,请留言反馈

同事辞职,一个个全问我。你问我我也不知道具体原因啊。。。这位小老板也是搞笑


杨总 9:03:40
郑华是怎么回事?


贁家、小默默 9:03:47
辞职了


杨总 9:04:01
什么原因?


贁家、小默默 9:04:28
我不太清楚,回家帮忙了


杨总 9:05:24
跟我说实话,你不可能不清楚的。


杨总 9:05:39
smiley


贁家、小默默 9:06:38
我确实不知道,他也是昨天中午才和我说的,他就说回家帮亲戚的忙了


杨总 9:07:48
不愿意说?


杨总 9:08:56
是闲工资低了还是?家里离这里太远了?或者是工作压力太大了?


杨总 9:14:11
我走之前还跟杜总说,你们两位,很不错如果明年你们还想继续留在公司,如果觉得家里太远的话,可以到公司附近租房子,公司在原来补贴的基础上在给予额外补贴,如果不愿意搬家,计划的是全年的车费给你俩报销。


贁家、小默默 9:16:23
对我来说,远是有点远,每天5点半就得起床。我也准备要重新租房子,因为杜总说公司要搬走,具体在哪我也不知道,所以我也不知道往哪搬


杨总 9:17:27
我们公司的宗旨是,留下好用的人,能干的人,与公司能一起齐心并进的人,所以你们不要有多的顾虑,只要你们好好的干,成绩我们都是看的见的。


杨总 9:19:30
工资低了,可以大胆的提出来,如果觉得工资低了,又不敢提,直接拿辞职来做赌注,你觉得这样做不是很傻吗、。


杨总 9:26:02
当然郑华走是公司的一个损失,如果你能弥补这个损失,我相信公司哪怕多付50%的工资给你,我想也是值的,因为效率高了。


杨总 9:29:17
你要相信,我们公司不是皮包公司,是想往做大的方面发展,3年的目标,昨天就去订了工程车,一共花了二百三十多万,如果你们每一个人都很努力的去做事情,都为公司有付出,你说公司还在乎那一点点钱吗?

我在浙江的时候,就经常给下面的人讲,要大胆的提工资,不要连这点勇气都没有,敢提的人证明他有成绩,他有付出。他每时每刻都在想怎样把工作做好,把成绩做出来,然后变成加薪升职的砝码。


杨总 9:41:30
我最早的时候也是从基层员工做起,那时候才650块一个月,和我一个起点的人现在还是基层员工,所以观念决定人的一切;


其实同事确实没有和我说原因,但我也能猜到。毕竟在这个公司里,人心险恶、勾心斗角体现的淋漓尽致,真的和演电视是一样一样的。只怪当初自己初出社会,又不懂劳动法。这都是后话了。
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    当领导呢,是需要适当给下属画饼的,毕竟除了物质驱动,精神驱动和感情留人,都是管理的有效方式之一。
    只不过普遍00后或者90末的同志们都不太喜欢被画饼,更倾向实用主义。
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      现在就左耳朵进右耳朵。反正我是不信~哈哈
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    🌟 Chrison
    这件事的最后更搞笑。等我们年后回公司,杨总被请走了。😂
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